Отзывы о работе в Российские железные дороги — Томск

Хорошее медицинское обслуживание, ежегодные осмотры. Льготные путевки в санатории, отпуск 44 дня. Коммуникация между аппаратом управления и рабочими. Повысить уровень зарплаты, улучшить условия труда.

Обеспечение спецодеждой, достойная зарплата. Стабильная работа и хорошие условия труда. Социальные льготы, скидки на разные услуги компаний парнеров. Усилить поддержку сотрудников в сложных ситуациях и улучшить коммуникацию с руководством.

Гибкий график, приятная рабочая атмосфера, общение с пассажирами. Больше времени на отдых для сотрудников. Меньше пустых поручений.

Удобный график работы. Обеспечение всем необходимым инструментом для работы. Дружный коллектив. Улучшить состояние автопарка, обновить многие служебные автомобили.

Присутствуют социальные гарантии и дружный коллектив. На самом деле работаю в команде настоящих профессионалов. Обновление интерьеров вагонов и улучшение спальных аксессуаров увеличит уровень удовлетворенности пассажиров.

Стабильность, корпоративные мероприятия для морального отдыха рабочих. Более современное оборудование для диагностики вагонов сделает наш труд проще и качественнее.

Корпоративные программы для сотрудников и их семей, скидки на путевки в санаторий, дмс. Конечно, есть свои недостатки, как и везде. Хорошо там, где нас нет.

Отличная подготовка к работе, регулярные тренинги безопасности и хорошее оборудование для работы. Чуть больше обучения бы не помешало. Хочется расти и развиваться.

В ЖД формирование корпоративной культуры и возможность работать с талантливыми людьми. Отпуск и ЗП стабильны, оплачиваемые больничные листы. Разработка более легких и понятных программ адаптации для новых сотрудников.

Оборудование хорошее, обучение на высоком уровне. Стабильная работа и социальные гарантии. Было бы здорово иметь более гибкий график работы. Больше внимания к безопасности на рабочем месте.

Зарплата вовремя на карту.
Возможность побывать в разных городах . Отношение начальства .
Заработную плату.
Коммуникации между сотрудниками.

Хорошая заработная плата, доступ к новейшим инструментам и технологиям, компенсация за ночные смены, предоставление специализированной одежды. График состовляется заблаговременно. Коллектив отличный. Улучшение программ мотивации и льгот для сотрудников ночных смен. Не всегда есть время на обеденный перерыв, много работы и не простой работы.

Стабильность работы, возможность карьерного планирования, эффективные логистические схемы. Внедрение более гибких методов планирования для адаптации к изменяющимся условиям рынка.

Близость к дому, социальный пакет, вполне нормальный коллектив, медицинское обслуживание хорошее. Больше нового оборудования для повышения безопасности сотрудников при исполнении поручений.

Отличные условия для профессионального развития, доступ к современным технологиям и оборудованию. Компания обеспечивает хорошую заработную плату и гарантирует безопасность на рабочем месте. Улучшить программы по здоровью и безопасности, особенно заостряя внимание на профилактике профессиональных заболеваний.

Отличное медицинское обслуживание и льготы. Компенсация билетов для семьи на поезда. Есть все возможности для профессионального роста, много обучающих курсов. Штат нужно увеличить.. Загруженность большая. Улучшить оборудование на рабочих местах. Иногда сталкиваешься с техникой требующей обновления.

Работа в РЖД предоставляет широкие возможности для карьерного роста и личностного развития. Компания стабильно развивается, что обеспечивает уверенность в будущем. Оптимизация рабочих процессов и уменьшение бюрократии могли бы значительно повысить эффективность работы.

Работаю в компании совсем недавно. Компания полностью лояльна к сотрудникам, зарплата белая, с первого дня оформили согласно ТК РФ, коллектив доброжелательный и поддерживает на всех этапах работы, что упрощает адаптацию. Воможность профессионального роста для большей полезности компании

Изначально беспокоился стоит ли вообще устраиваться на работу в РЖД, но мои беспокойства оказались необоснованными. Спасибо, конечно, моему опыту в области систем связи и сигнализации, я очень востребован в компании. Меня быстро оценили по достоинству, предложили хорошую зарплату и взяли без испытательного срока. Зарплату выплачивают регулярно, поэтому получается стабильно расплачиваться по кредитам, которые у меня есть. Коллеги и руководство очень дружелюбные и поддерживающие. Усовершенствовать условия на рабочем месте, а отпуск округлить с 42 дней до 50 (но это уже мечты).

график,подстроенный под себя, право на выбор, достойное обучение и доходная заработная плата отношения между работниками и начальством

Удобное просторное помещение с ремонтом, все бытовые условия, потому что бывают и ненормированные рабочие дни. Но они всегда оплачиваются. Коллектив адекватный вполне, даже рабочий. Снабжать надо ещё большим количеством бумаги и канцтоварами разными. всё улетает очень быстро.

Стабильность, наличие коллективного договора, возможность работы с высококвалифицированными кадрами Условия труда и отдыха в условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки

Стабильная заработная плата, возможность выбора места работы ближе к дому, целевое обучение, премия за выслугу лет, ДМС. Уменьшить сокращение штата рабочих должностей, подбирать сотрудников на вакансии согласно фактической работе.

Нравится стабильный доход, льготы, которые предлагает компания своим работникам.
Хороший коллектив, хорошие и отзывчивые руководители. Отдых между сменами, и увеличить штат для более качественного выполнения задач

График работы, коллектив. В целом весь штат работников. Зп в полне не маленькая Добавить отдельно персонал для уборки

Возможность развиваться, система оценки и развития сотрудников на высоком уровне.
Как в любой государственной организации зарплата не зависит от результата.
Стабильная выдача зарплаты, оплата санатория, оплата больничного. Выдача СИЗ не стабильная, много бюрократии, нет четкой должностной инструкции - могут поручить вопросы других профессий

Отпускные, больничные, и отпуск на сессию .
Возможность перехода с одного рейса на другой, даже если закреплены ща определенным Отношение начальства и складов с одеждой и инвентарём к проводникам ко всем, а не только к «избранным»

Только путешествие бесплатное ну как сказать питание за свой счет Старые проводники очень жесткие сразу отбивают охоту работать,пассажиры пишут жалобы а руководство не слушает своих сотрудников и верит пассажирам лишает премий.Выходных почти нет все время в пути.Все время грязный помыться не где.Вагоны все старые все оборудование ломается вообщем не стоит там долго работать.

Стабильность, медленное в силу размеров компании, но устойчивое развитие. Снабжение, упрощение хозяйственной деятельности подразделений, исключение отчёта как основной цели производственной деятельности.

Соц пакет, ежегодный опалчиваемый отпуск, стабильная зарплата Режим труда и отдыха, постоянная сдача экзаменов, тестов, прохождение обучения (сделать это более компактно и не так часто). Постоянные проверки ревизоров, начальников, обьезды начальника западно-сибирской железной дороги (сделать реже и не наказывать за малейшую провинность в денежной форме)