Отзывы о работе в ГК АГАТ — Владимир

Добрый отзывчивый мужчина. Приятный в общении. ДДЦ. Остальное руководство в НН , редкая связь с ними. Мативационную часть, карьерный рост, и грамотную нагрузку на сотрудников.

Возможность стремительного карьерного роста не требующего каких либо специальных навыков и образования, прямо в процессе основной работы. Что позволяет реализовать себя в любом направлении. От начинающего мойщика автомобилей, до начальника отдела продаж. Это блестящая возможность попробовать себя в любом направлении. Отличная система мотивации.
Трудоустройство с первого рабочего дня.
Свободная форма одежды, что радует свободным корпоративным дресс-кодом и возможностью подчеркнуть свою индивидуальность. Прогрессивность коммуникаций через телеграм каналы и возможность корпоративной взаимопомощи и приятным временем при провождения беседуя и поддерживая коллег из разных направлений по телефону. Хорошая система наставничества где звенья нижнего менеджмента помогают решить вопросы менеджерам высшего звена. Коллектив хороший и всегда поможет найти досуг в свободные минуты от работы времени, тренингами и поддержкой других отделов. Компания мечты. Увеличить МРОТ в заработной плате и возможность зарабатывать на подработках вне должностной инструкции и компетенции. Участвовать в бизнес процессе филиала и обучаться в интересующих направлениях.

Близость к дому,условия труда,коллектив,обучение,возможность роста,уровень зп Коммуникации между руководством,отсутствие обеда и отдыха,обязанности, которые может выполнять другой отдел

Карьерный рост, крупная компания Мотивацию сотрудников

Хороший офис;
Дружный коллектив;
Удобное расположение;
В качестве дополнительной мотивации при достижении лучших показателей можно получить подменный автомобиль на выходные. - Очень нудный и непродуктивный процесс обучения и вступления в должность. Без дополнительных денежных средств сложно стартануть, так как более менее нормальную зп получится начать зарабатывать минимум месяца через 3-4 даже если есть опыт (конкретно про указанную должность), но как плюс - могут поднять оклад на этот период;
- Мотивация сильно привязана к отработке чек-листа (абсолютно у всех сотрудников ДЦ, кто ведёт работу с клиентами).

Внимание к просьбам работника. Бесплатное обслуживание автомобилей слесарей.

Возможность карьерного роста, условия работы, дружный коллектив Оптимизация рабочего процесса и разграничение обязанностей работников

Уровень дохода, условия труда Все отлично, ничего улучшать не надо

Отличный коллектив с тёплым отношением, всесторонняя помощь и поддержка, лояльность. Чуть более высокая заработная плата, более понятное техзадание.

1) Получение новых знаний и профессионального роста
2) Адекватное руководство, ставящее понятные цели и задачи
3) Крутой коллектив, чувствуешь себя частью команды Побольше корпоративных мероприятий в компании, было бы здорово