Отзывы о работе в Х5 Group — Новотроицк

Своевременная оплата труда Нанять контролёров торгового зала. Улучшить работу службы безопасности. Улучший работу ГБР (группа быстрого реагирования).

Стабильность, интересные мероприятия для сотрудников, бонусная программа для работников. Коммуникацию между руководством на макро уровне и продавцами.

Единственные плюса, это расположение работы рядом с домом и бесплатное прохождение медкомиссии. В остальном плюсов найти не могу. Ввести отдельное обучение по управлению персоналом для директоров магазинов. Многие ДМ бросаются из крайности в крайность, либо слишком лояльны, либо наоборот, достаточно негативны и вспыльчивы. Реконструировать магазины, которым от 10 лет и больше, заменить непригодное оборудование и потолки. Увеличить коммуникацию между вышестоящим руководством (ДК, ДД и прочие) и продавцами, при необходимости проводить серьезные профилактические беседы с ними, если от ДМ поступают жалобы, что те не выполняют поручения или могут прогуливать, тем самым подставляя остальных.

Свобода в выборе рабочего графика. Коммуникация между сотрудниками.

Близко к дому, хороший график работы 2/2. Выезд в другие города на проф обучения Коммуникацию между сотрудниками.