Отзывы о работе в Российские железные дороги — Новосибирск

Хорошее расположение офиса. Высокие стандарты безопасности и доступ к профессиональным обучающим программам делают работу в РЖД привлекательной. Обновление и модернизация устаревшего оборудования повысило бы общую безопасность.

Гарантия занятости, хорошее медицинское страхование, доброжелательное отношение начальства. Повышение квалификации персонала и улучшение сервиса обслуживания пассажиров.

Стабильная зарплата, хорошие условия для физической работы, расположение работы удобное. Повышение квалификации и обучение новым навыкам, улучшение медицинского обслуживания.

Удобный график работы. Отличные рабочие условия, конкурентоспособная зарплата, хорошо организованный труд. Не очень удобно добираться до работы. Оптимизация логистики ремонтных работ для повышения эффективности.

Отличные условия для работы, доступ к современным инструментам, конкурентоспособная зарплата. Улучшения условий в ремонтом отсеке. Место для отдыха нормального нет.

Удобный график работы, хороший и дружный коллектив, есть возможность для спокойного и активного отдыха Уважительное отношение к сотрудникам, желание и заинтересованность в помощи сотрудникам коллектива

Хорошая возможность для профессионального развития, привлекательная система бонусов за достижения. Работа в центре города с легким доступом к общественному транспорту. Оптимизация процесса отчетности и сокращение количества встреч, чтобы освободить больше времени для работы на местах.

Моя работа заключается в обеспечении исправности и комфорта пассажирских вагонов. От компании - отпуска, нормальная ЗП, корпоративные мероприятия для мотивации и стабильность. Важным шагом в улучшении сервиса стало бы внедрение системы обратной связи непосредственно в вагонах, позволяющей пассажирам в режиме реального времени оставлять свои комментарии и предложения по улучшению услуг. А сотрудников всегда радует - снижение нагрузки.

Близость к дому. Большой отпуск. Условия труда. Система поощрения. Пересмотреть объёмы работ возложенные на работников. Добавить штатную численность.

Доставляю посылки и письма по всей стране на скоростных поездах. Стабильность и уверенность в будущем, хорошее обеспечение и ЗП Введение цифровой системы отслеживания для посылок, чтобы клиенты могли в реальном времени видеть статус и местоположение отправлений.

Заработная плата, санаторно-курортные лечения, бесплатные предоставленные услуги по полису ДМС
Гибкие и открытые руководители, у которых есть огромный багаж опыта, которым они готовы делиться Мед комиссия очень сложная и времени на прохождения мало.. Ну не хватает физически всё обойти что бы уложиться в поставленные сроки..

Работая в РЖД, я вижу, как компания открыта к инновациям в сфере IT, что позволяет мне применять последние достижения технологий для обеспечения бесперебойной работы всех систем. Это не только вызов, но и большая ответственность, которая придает моей работе особый смысл. Особо ценю поддержку и возможности для профессионального роста и обучения. Хотелось бы увидеть еще большее внимание к развитию внутренних IT-систем, включая улучшение защиты данных и повышение устойчивости инфраструктуры к внешним угрозам. Это повысит надежность работы компании в целом.

Анализ финансовых показателей и разработка экономических планов для различных подразделений РЖД. Эта работа позволяет мне применять мои аналитические способности для оптимизации расходов и повышения эффективности. Улучшение системы сбора и анализа экономической информации через внедрение современных программных решений, что облегчит процесс планирования и повысит точность прогнозов.

Организация и оптимизация процессов доставки грузов по всей стране. Интерес к логистическим головоломкам и возможность влиять на эффективность перевозок. Разработка более гибких и инновационных логистических решений с использованием последних технологий для сокращения сроков доставки.

Каждый день, проводя инструктажи и тренинги, я вижу, как моя работа напрямую влияет на безопасность пассажиров и грузов. РЖД обеспечивает все необходимые ресурсы и поддерживает инициативы по улучшению программ обучения, что делает мою работу еще более значимой. Хотя компания и предоставляет хорошую поддержку, всегда есть простор для усовершенствований. Например, внедрение более интерактивных и практически ориентированных методов обучения помогло бы улучшить усвоение материала сотрудниками и повысить их вовлеченность в процесс обучения.

Ответственная работа, которая держит в тонусе. Есть возможности для профессионального роста, компания предоставляет инструменты и оборудование. Работаем в команде высококлассных специалистов. Внедрение более современных технологий для контроля состояния путей. Необходимы улучшенные программы обучения и сертификации.

Работая в РЖД, я высоко ценю внимание, уделяемое развитию и обучению сотрудников. Компания создает благоприятные условия для профессионального роста, предлагая разнообразные программы обучения, включая повышение квалификации и переподготовку. Возможность принимать активное участие в разработке и реализации образовательных проектов, направленных на улучшение навыков и компетенций персонала, делает мою работу особенно значимой и интересной. Однако существует потребность в более активном внедрении современных образовательных технологий и методик обучения, таких как онлайн-курсы и вебинары, что позволило бы сделать процесс обучения более гибким и доступным для всех категорий сотрудников. Расширение спектра тематик обучающих программ, включая развитие мягких навыков и цифровой грамотности, также способствовало бы повышению общей эффективности работы персонала.

Близость к дому, стабильная, интересная работа, общение с разными людьми, полный социальный пакет, отпуск, льготы на проезд, путешествия по разным городам. Дружный коллектив, рост карьеры при желании Заработанную плату, условия для сотрудников в пути следования, отдельные кабины для душа

Стабильный доход, оплачиваемый больничный лист.

График 5/2, 8-17 , 1 раз в год отпуск Отношения, коммуникация с сотрудниками, поддержка.

Ответственность за эксплуатацию подразделения. Работа с профессионалами, которые делятся опытом и знаниями. Компания поощряет инновационные подходы. Ускорение процесса внедрения технологических новшеств в эксплуатацию.

Имею возможность влиять на развитие и карьерный рост сотрудников. Компания активно инвестирует в образовательные программы и тренинги, что позволяет нам постоянно повышать квалификацию наших сотрудников. Особенно ценю подход к индивидуальному развитию каждого сотрудника, где учитываются личные амбиции и потребности в обучении. Это создает мотивирующую атмосферу. Хотелось бы увидеть более широкое применение кейс-методов и интерактивных технологий в обучении, что сделает процесс еще более привлекательным и эффективным для сотрудников.

Нестандартность задач, поддержка коллег, своевременная з/п, дополнительное мед.страхование Ограничить неоплачиваемые переработки/оплачивать переработки/ исключить ненормированый рабочий день

Возможность участвовать в формировании долгосрочной стратегии развития одного из ключевых секторов экономики страны. Работа предоставляет шанс не только анализировать текущие тренды в транспортной отрасли, но и прогнозировать будущие изменения, а также внедрять новшества, которые определят лицо железнодорожного транспорта на десятилетия вперед. Это огромная ответственность, но в то же время и колоссальное удовлетворение. Необходимо разработать более гибкие механизмы взаимодействия с инновационными компаниями и стартапами, чтобы ускорить процесс внедрения новых технологий в инфраструктуру и сервисы РЖД.

Все нравится, но пора расти. Развиваться и расти планирую в другом направлении Организацию труда. Все можно было бы улучшить. Реформы нужны в РЖД, или ребрендинг

Участие в формировании команды профессионалов, развитие корпоративной культуры. Компания предлагает хорошие условия для работы сотрудников отдела кадров. Внедрение современных HR-технологий для автоматизации процессов подбора и адаптации новых сотрудников.

Забота о развитии сотрудников и предоставление широких возможностей для карьерного роста. Совершенствование системы мотивации и внедрение современных HR-технологий.

Ценю системный подход к обучению и контролю качества. Работа в команде профессионалов мотивирует расти. Введение более современных методик контроля качества помогло бы повысить эффективность работы.

Моя работа аналитика позволяет глубоко погрузиться в изучение тенденций и предпочтений пассажиров, а также анализировать эффективность различных направлений перевозок. Это интересно и вызывает чувство важности, ведь на основе наших исследований принимаются решения, которые напрямую влияют на качество и комфорт пассажирских перевозок. Компания открыта к новым идеям и предложениям, что позволяет мне вносить свой вклад в развитие отрасли. Для более эффективной работы нам не хватает доступа к современным аналитическим инструментам и большим данным.

Ответственная работа по поддержанию инфраструктуры в идеальном состоянии. Компания внимательна к техническим новшествам. Больше внимания к обновлению и модернизации оборудования.

Работа насыщенная и многогранная. Есть возможность влиять на процессы и внедрять инновации. Уважение и поддержка в коллективе. Нужно больше автоматизации рутинных задач для снижения нагрузки на персонал.