Российские железные дороги: отзывы о работе на должности
Инженер

Белая своевременная заработная плата.
Выплата за преданность компании.
ДМС. 1) Пересмотреть порядок и основания для проведения оптимизации, когда объем работ фактически не уменьшается и выполняемая работа каким-либо образом не оптимизируется, но штат, выполняющий работу, сокращается, что приводит к возложению большой нагрузки на оставшихся людей. В результате получаем регулярный ненормированный рабочий день и необходимость работать в выходные. Работать в таком режиме тяжело эмоционально, не говоря уже о качестве выполняемой работы - чтобы успеть сделать всё, делаешь абы как, но все равно не успеваешь!

2)Улучшить коммуникации и распределение задач. Постановка задач выстроена таким образом, что пока телеграммы с какими-либо требованиями спускаются по цепочке вниз (иногда этот процесс занимает не одну неделю!), к исполнителю они поступают с критическим сроком выполнения, что снова приводит к переработкам и выходам на работу в выходные дни с целью уложиться в установленные сроки. Или же приходится разрываться между несколькими одинаково срочным задачами одновременно.

3) Привести зп к конкурентноспособному и соответствующему выполняемому объёму работ значению.

Социальные гарантии, своевременная оплата труда, белая заработная плата Уровень заработной платы, нормированный рабочий день

Стабильная компания, четкие сроки выплат, условия работы хорошие почти всегда Замена устаревающей орг.техники происходит с заметным отставанием от жизни, между коллегами не очень дружелюбная обстановка, объём работы увеличивается, без пересмотра нормы времени и зарплаты.

Хорошая система обучения, как для неопытных специалистов, так и для работников с большим опытом. Отличное руководство. Удобное расположение.
Соблюдение всех норм рабочего времени В целом минусов нет. Так как данное предприятие довольно крупное, организация и распределение прямых обязанностей сотрудников оставляет желать лучшего.

Близость к дому, стабильность по заработной плате, коллектив. Низкая заработная плата

Социальные гарантии, бесплатный проезд в пригородных и поездах дальнего следования, путёвки в санатории, РЖД-медицина. Заработная плата индексируется, а ежегодный доход - падает (фокус покус!))

Расположение- близость к дому, выбор графика, лояльное руководство Коммуникацию между сотрудниками, организацию спортивных мероприятий

Стабильность выплаты заработной платы, соблюдение КЗоТ. Выплаты отпускных. Нервное состояние руководителей, организация работы, повышение заработной платы.

Корпоративная эстетика, заинтересованный коллектив, работа разного характера, разветвленная структура. Хотелось бы поддержания достойного уровня зарплат, развитие социальных проектов.

Из плюсов: близость к дому, пятидневная рабочая неделя.
На этом плюсы заканчиваются и остаются сплошные минусы! Крайне не стабильная ситуация с руководством, обесценивание кадров. Коммуникацию между руководством и сотрудниками

Можно стабильно развиваться, я начинал с компании ржд, далее ушел в другое направление, при сотрудничестве с ржд получил ценный опыт Не хватало творческой среды, это все таки техника и инженеры)

Стабильность заработной платы , хороший сплочённый коллектив, бесплатный проезд один раз в год для работника и его детей . Нет карьерного роста

Стабильная зарплата, хорошие отпускные и за работу в новогодние праздники Всё, куда ни косьнись все нужно улучшать, а вообще нужно отдать ОАО государству!

Стабильность, корпоративная культура, стабильная оплата труда Уровень зарплаты соразмерный срокам и объёму заданий

Работаю в компании совсем недавно. Компания полностью лояльна к сотрудникам, зарплата белая, с первого дня оформили согласно ТК РФ, коллектив доброжелательный и поддерживает на всех этапах работы, что упрощает адаптацию. Воможность профессионального роста для большей полезности компании

Проходили с одногруппником практику в институте и остались)) Стабильный доход, хороший коллектив, проведение совместного отдыха (корпоративов) Все необходимое современное оборудование! Необходимо увеличить оплату труда работникам, путем реального увеличения окладов, а не за счет снижения премии.

Стабильность. Постоянный стабильный доход. Хорошие условия труда, возможность развития! Корпоративный дух, повысить сотрудникам зарплату.

Удобное расположение работы относительно дома и комфортные условия на рабочем месте.Дружеская атмосфера в коллективе. Социальный пакет, конкурентоспособная зарплата, возможности для профессионального роста. Я в ЖДшке с самого начала карьеры, сразу после шараги пришел, взяли без опыта с радостью, помогают и обучают каждый год. Исправить некоторые формулировки в договоре о должностных обязанностях. Поставить задачи четче и однозначнее, чтобы не было спорных моментов.

За долгие годы работы здесь, условия стали только лучше. Время смены строго организовано, зарплата приходит регулярно и без опозданий и бонусы выдаются довольно часто. Радует наличие ежегодного медицинского осмотра и страховки, а также льгот на транспорт. Еще мне наконец была одобрена ипотека благодаря компании. Было бы замечательно, если бы руководство уделяло больше внимания персоналу. И увеличение зарплаты также было бы очень приятным и справедливым.

Свобода в выборе рабочего графика, отзывчивость, возможность работать в удалённом режиме Разместить комнаты приёма пищи и отдыха

Стабильность, коллектив, доход, руководство, социальные программы Оплата перелёта самолётом к месту отдыха

Зарплата, стабильность, уютный офис, возможность дополнительного образования Сделать разнообразный вариант графика, например 2/2

Стабильность, удобный график, интересная работа, хороший коллектив Рассмотреть возможность подработок

Зарплата без задержек, официальное трудоустройство.на этом все плюсы заканчиваются Увеличить зарплату сотрудников

Не знаю ещё работадателя, но уже согласна, так как довольно давно не работаю на ЖД, очень хочу вернуться, т.к. на моей нынешнейи работе происходит какой то тухляк))) это конечно смешно, но я хочу вернуться в РЖД, я думаю, что там все таки жизнь живее Что бы все, работающие уважали друг друга и не переходили на личностные отеошения

Использование передовых технологий для анализа и оценки состояния рельс и шпал позволяет мне и моим коллегам предотвращать потенциальные проблемы до их возникновения. Компания серьезно относится к вопросам безопасности и предоставляет все необходимые инструменты и оборудование для нашей работы. Например, обновление и модернизация некоторых устаревших систем мониторинга увеличило бы точность наших измерений и эффективность работы. Также полезным было бы проведение дополнительных тренингов и обучающих программ для инженеров для повышения квалификации.

Получать опыт рядом с опытными инженерами и работать над реальными проектами, которые влияют на работу всей железнодорожной сети, – это бесценно для моего профессионального роста. Больше возможностей для обучения и сертификации в новых технологиях и методиках в нашей области помогли бы мне и другим младшим специалистам быстрее расти и вносить больший вклад.

Хороший коллектив, стабильность, возможности для профессионального роста. Улучшить систему мотивации и повысить заработную плату. Отношение руководства к сотрудникам храмает

Возможность карьерного роста в короткие сроки Нормирование труда
Заработная плата
Обеспечение работников жильём

Близость к дому, льготы для работников, медицинское обслуживание в ведомственнвх поликлиниках и больницах Всё хорошо, большая компания, постоянно обновляется оборудовпние и техника