Отзывы о работе в ПИК-специализированный застройщик — Санкт-Петербург

Большая интересная компания, интересные задачи, очень хорошее руководство в центральном офисе Коммуникация между сотрудниками

График, условия труда, оплата труда, дружный коллектив, коммуникация с руководством Наладить обучение новых сотрудников

Удаленная работа, корпоративная культура. Возможность карьерного роста. Рабочий день не всегда заканчивается вовремя

Удаленная работа, интересные задачи, относительная автономность корпоративную культуру, ДМС, целеполагание

Относительная близость к дому.
Вроде как современная контора.
Заработная плата на среднем для СПБ уровне. Все что возможно улучшить, это улучшить все критерии.
Улучшить условия труда.

Отличный руководитель, хорошая схема обучения нет задержек с з/п, плавающий график Перерывы по секундомеру в согласованное время. Работа на количество а не на качество.

График работы удобный. Руководство адекватное. Взаимоотношения в коллективе супер. Делопроизводство можно было бы улучшить

удаленный формат, уровень зп коммуникация с начальством и коллегами, время на выполнение задач

Чистая з/п без задержек. премия раз в год. стабильная компания. Хороший офис, хоть и не удобно добираться. Возможность договорится с руководителем на гибридную работу (удаленка/дом). Коллектив. Сметчик закреплен за объектом, считает объемы, контролирует бюджет. При большой загрузке объемы распределяются между другими сотрудниками. Большой объем работы. Хотелось бы наличие ДМС, обучающих программ (курсы).
Удаленность офиса от метро.

Свобода в выборе рабочего графика, удаленная работа, ДМС, компенсация на спорт Повышение уровня оплаты труда

Свободный график, задачами не перегружают, возможность влиять на какие то решения Рост внутри компании, отсутствие бюрократии

Нравится полностью удаленный формат работы, молодой коллектив, наличие стандартов и методик проектирования, шаблонов и т.д. Можно было бы не так часто тасовать специалистов в командах между собой, чтобы сформировались более сплоченные коллективы сильные и крепкие дружные а поэтому эффективные.

Коллективно и дружно, во время и без задержания зарплаты, уважение к человеку Во время обеспечить материалы

Крупная компания, адекватные коллеги. За такую зону ответственности можно было бы зарплату выше.

Удобно работать из дома и приятный коллектив.
Достаточно интересные задачи, хорошее место работы для студентов Уровень дохода и пожалуй, все

Удаленная работа. Конкурентная и официальная зарплата. Есть возможность развиваться Работодатель любит переработки.

Коллектив, который стремиться выполнять общую цель. Всегда есть поддержка в проектах от руководства и от коллег. Можно без проблем связаться с коллегами из других регионов для решения задач, которые стоят перед заводом. Условия работы для сотрудников и больше работать над формированием производственной культуры в сознании сотрудников.

Работаю чуть больше года в расчетом центре, нравится лояльность руководителя к вопросам варьирования рабочим временем по необходимости, большой плюс возможности работать удаленно.
Зп всегда вовремя + премии стабильно раз в квартал.
Оплачивание отпуска и больничного по ТК.
Двойная оплата при договоренности выхода в нерабочий день - все как положено.
Много бесплатных курсов для улучшения знаний и навыков.
В нашем отделе молодой и очень профессиональный коллектив, не считая меня Кажется, что Москвы зп можно было бы и выше сделать, хотя и жаловаться тоже странно - оплата достойная.
Работы ОЧЕНЬ МНОГО! иногда приходится перерабатывать и довольно много, благо, что это можно компенсировать доп. выходными или оплатой.
Знаю, что многие не любят систему, которая считывает, сколько ты работал и KPI, но я не представляю, как без них регулировать большой коллектив на удаленке

Зп хорошая, стабильная, премии, офис, всё зависит от того, к кому в команду попадешь, много работы(это и плюс, и минус), офиц трудоустройство Рост в компании, начальство, чтобы был интересные проекты, работа без отслеживания по крокотайму, грамотность сотрудников

Удобный рабочий график. Коллектив, готовый помочь в любых вопросах, особенно новичкам. Коммуникация между конструкторами и BIM-координаторами

Выстроенная система работы, чёткие задачи, удобный корпоративный портал Внедрить обучения по профилям

Стабильность, карьерный рост, опыт Структуру компании в целом

новое оборудование, техническая база знаний на уровне. сплоченность командной работы чтобы прислушивались к сотрудникам и более точечно прорабатывались желание сотрудников.

Серьезная компания, стабильный заработок Коммуникация между подразделениями

удаленка, коллектив, инфраструктура По уровень зп, загрузка сотрудников

Оплата
Условия труда
Корпоративные мероприятия
Льготы
Обеспечение всем необходимым Руководство
Заработная плата

Заробная плата. График работы. Коллектив. Общение с людьми.
Условия труда можно улучшить. Организацию труда. Поставки материалов для выполнения плана работ

Порядок. Структура. Уровень BIM. Своевременность выплат ЗП. Убрать переработки. Меньше бюрократических проволочек в части отчетности.

Офис был недалеко от дома, хоть и трудновато было добираться. Объём работы колоссальный, всегда есть чем заняться. Поигрались на испытательном срок, а потом решили, что штат нужно сократить. То есть руководство за три месяца решило реструктурировать отдел. Трое сотрудников было нанято из-за огромного объема работ, а потом просто решили всех уволить и отдать объем работ подрядчикам. Проигрались и выкинули.
Всем друг на друга наплевать, отработал и ушел. А руководству так и подавно.
Также расстроило отсутствие какого-либо маломальского обучения или внедрение в текущие дела. С первого же дня поставили задачу и сказали «ну вы у коллег поспрашивайте, может чем помогут».

Удаленный формат работы Учёт рабочего времени