Отзывы о работе в МАГНИТ, Розничная сеть — Краснодар

Стабильная заработная плата,карьерный рост, ежегодный оплачиваемый отпуск,оплачиваемый больничный. В магазине не везде ловит связь,приходится выходить на улицу,для того чтобы отправились отчёты по работе.

Единственный плюс- это близость к дому, на этом плюсы закончились и пошли сплошные минусы. Условия для перерывов в плане временного промежутка нарушены. Постоянные вызовы на дом смены, но обусловлено тем, что количество часов позволяет работать не по графику. Отношение к работникам на торговых точках

Близость к дому, хорошие условия труда, возможность удаленной работы Зоны отдыха для сотрудников, детский сад при компании, перевод на удаленный режим работы

Стабильная заработная плата, социальный пакет, интересные задачи Уровень руководства, график работы, отношение к сотрудникам,

Рядом с домом, график работы, спортзал, столовая. Снизить нагрузку, увеличить зарплату , сделать комнату отдыха, ввести прозрачную схему начисления премии

Если честно плюсов нет, оазве что только рядом с домом. На этом плюсы заканчиваются Заоаботную плату , отношение руководства к сотрудникам, нет никакого уважения

Стабильность выплат зп.
Хороший опыт продаж.
Более добавить нечего Отношение между службами. Более быстрое реагирование на проблемы. Уровень зп

Отношение к работникам, понимание и перспектива развития, не сильно тяжолая работа если вы будете к этому хорошо относиться Более строгое отношение к подбору директоров, тк не редко слышал и видел что директора ввели себя неподобаючи, тем самым тянув вниз весь магазин и коллектив в целом. Мне к счастью в одном магазине повезло с коллегами

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, коллектив магазина. Предоставление телефонов для отчётов, чтобы не использовать свой.

Зарплата выдаётся вовремя... на этом все. Нечеловеческие условия труда. Устраивалась товароведом, но никак не охранником на камеры. Вечером на огромном магазине остаются два человека:кассира и товаровед.

Близость к дому, своевременная оплата два раза в месяц, доступное обучение, оплата медосмотра Повысить зароботную плату, сделать стабильный график, нанять грузчиков и охрану

Близость к дому, удобный график работы. Стабильная оплата труда. Больше персонала, снизить нагрузку, организовывать корпоротивные выезды.

Близость к дому, осведомлённость об акциях, обучение и курсы повышения квалификации Места для отдыха, корпоративные акции или условия, условия труда

Всё кроме зарплаты хороший колектив
Директор компания и тд Зарплату.нет ни каких бонусов.нет никоких за обеды.нет премей

Ничего, кроме близкого расположения работы от дома. Условия труда: тягать тяжелые телеги это не женская работа, при условии что есть рамки поднятия тяжестей для женщин.
Отдых: ужасный ремонт в комнате персонала, не возможно расслабиться полностью.
Если это тяжелая работа то и оплачиваться должна соответственно.
Было бы хорошо иметь ДМС, потому что зарплаты не хватает частично "поправить" здоровье.
Текучка кадров. Если не хватает персонала на магазине, приходится выходить на смены, которое не оплачиваются.

Близко к дому, возможность брать подработки, отличный коллектив. Место для отдыха, взаимопонимание между коллегами.

Очень трудно ответить,не чего.Близосиь к дому.Прохождениее бесплатно мед.комисси. Отношение руководства к персоналу

Своевременная оплата труда. Есть отпуска, больничные . Полностью официально всё. Уменьшить количество не нужных отчётов, собраний, обучений. Так как всё это затрачивается из выходных сотрудников. Без оплаты.

Свобода выбора графика работы, близость к дому, карьерный рост, возможность дополнительных выходов на подработку. Поднять зарплату, и больше ничего!!!

Стабильные выплаты зп , нет скрытых доходов .
Есть возможность работать рядом с домом и в любом городе Уменьшить режим работы магазинов , добавить корпоративный транспорт

Официальное трудоустройство. Заработная плата вовремя. Больше плюсов нет. Всё, начиная с отношения к сотрудникам заканчивая графиком работы.

Качественное обучение, оплачиваемая стажировка, удобный график Для снижения потерь пришлось за свой счёт устанавливать видеонаблюдение. Изначально в магазине, который работал уже более 7 лет его не было. Из-за высокого уровня потерь премии не выплачивались, получала 27 тыс на руки заместо 40 обещанных.

Хороший директор, всегда идёт на встречу, поможет в любом интересующем вопросе Комнота персонала и очень много мелких деталей нужно доработать

Стабильность, карьера, полное соблюдение трудового кодекса Российской федерации Индексацию зарплаты, вернуть премию за стаж, пересмотреть компенсацию арендного транспорта сотрудников с учëтом изменения рынка автомобилей и ставок автокредита.

Официальный заработок, хороший коллектив. Все, плюсы закончились Зарплату, и набирать полную смену! А не 3 чел, вместо 5

Близость к дому, возможность карьерного роста, стабильная зп Условия для укомплектованности штата

Компромисс и решение проблем, развитие карьерного роста , доступность рядом с домом Более правильный подход к работе

- Я ценю в работодателях магазина "Магнит" их профессионализм и внимательное отношение к сотрудникам.
- Мне нравится, что компания предоставляет своим сотрудникам возможность развиваться и повышать свои квалификации.
- Я ценю хорошие условия труда, честную оплату труда и бонусы, которые предоставляет компания "Тандер" своим работникам.
- Важно для меня также то, что работодатель уважает своих сотрудников, поддерживает командный дух и создает дружелюбную атмосферу на рабочем месте. - Важно обратить внимание на оборудование и техническое оснащение рабочих мест, чтобы обеспечить комфортные условия работы.
- Также стоит рассмотреть вопрос организации бесплатных или льготных обедов для сотрудников, чтобы иметь возможность отдохнуть и получить полноценный питательный обед во время рабочего дня.
- Для улучшения атмосферы в коллективе можно проводить командные мероприятия, тренинги по развитию навыков коммуникации и общения.
- Также важно обеспечить возможность карьерного роста и повышения заработной платы для сотрудников, которые продемонстрируют высокие результаты и проявит инициативу.

Из плюсов - только заработная плата без задержек и коллеги, которые окружали) Уровень зп, отношение к сотрудникам, условия труда и много чего ещё) в целом, надо многое менять в этой компании)

Возможность удалённой работы, конкурентная заработная плата. Коммуникации между отделами. желательно чтобы каждый отдел занимался своими задачами, а не перекладывал их.