Отзывы о работе в 585, Золотой — Тула

Быстрый карьерный рост, наставничество, поддержка в сложных ситуациях На мой взгляд было бы отличной идеей создать курсы по обучению персонала на должность ЗУО или УО, со всеми нюансами работы и инструкциями т.к не хочется отвлекать сотрудников других объектов звонками с просьбой о помощи

Компания многому научила,так как нужно было выполнять много задач(и в зале с покупателями общаться,и в ломбарде работать если товароведа нет,возвраты оформлять,на кассе быть,инкассацию собирать,делать отчеты и это не все...) Условия труда в целом.В первую очередь что бы график не зависел от того заболел кто то или в отпуске(так как приходится работать за эту единицу,а случается это очень часто и приходится работать по 20 смен в месяц).Так же перед новым годом по 12 дней минимум работать без выходных по 12 часов-это ад.А зарплата завист от продаж,бывают месяца что за 20 смен и 35000 не получишь,по этому и текучка такая.

Предоставляет возможность развиваться, рассказывает и делиться опытом в продажах Характер и отношение к новым сотрудникам

Белая зарплата, видно за что работал день, понятная мотивация, дружный коллектив График работы сделать стабильным, если кто то уходит на больничный приходится выходить и не важно какие планы

Коллектив, видно мотивацию в программе при формировании в 1 с рознице, белая зп График работы, так как с ненормированным графиком работать невозможно

Зп достаточно хорошая , всегда вовремя . Но за такой график могло быть и больше График работы , руководство . Целый день на ногах

Обучение персонала на удовлетворительном уровне, приятные магазины в которых можно работать Обучение персонала, психологический климат который выстраивает руководство