Отзывы о работе в ЭР-Телеком — Санкт-Петербург

С 2011 года пришел как техник подключения 2024 сервисный инженер работаю по сей день...
1)Работаю 15-17 дней в месяц.
2) График дней мне делают по моей просьбе (что бы мог заниматься ребенком)
3)Есть время на обед
4)В отпуск отправляют в основном летом в те числа в которые ты хотел
5)Бензин оплачивается отдельно
6) Выдают рабочую одежду(зима лето)
7)Полный набор и оборудование можно получить на складе(самому покупать не надо)
8)Ежегодные медицинские осмотры
9) Дополнительный заработок с продаж
10)Нет штрафов
11) Зарплата ВСЕГДА вовремя без задержек(з\п и аванс )
12) Умудрился за 5 лет закрыть ипотеку
13) Мегафон безлимит
14) Скидки сотрудникам за пользованием услугами компании Если бы еще и кредиты по минимальным процентам давали цены бы не было

Если ты молод и не принципиален, то пойдёт. Прочитай книгу «Атлант расправил плечи», тогда точно будешь готов к тому, с чем там столкнешься. Прозрачная система карьерного лифта.

В общем и целом всё нравится. Интересные проекты, новый и уютный офис в центре города, дружелюбные коллеги. Было бы прекрасно добавить ДМС для сотрудников. Надеюсь, что со временем появится.

В компании работаю около 10 лет, за весь период работы зарплату ни разу не задержали, очень удобно, что при необходимости можно работать из дома, развозка от/до метро, очень дружный коллектив и уверенность в завтрашнем дне. Недостает кофе машин в обеденных зонах, корпоративные скидки на абонементы в фитнес/бассейны, годовые или квартальные премии

З.п всегда в срок, все по ТК. Приятные и адекватные люди работают З.п слезы, работаю, потому что рабочее место рядом с домом и есть другой источник дохода

Возможность карьерного роста в рамках компании, большое количество проектов в которых можно развивать разные скилы. Отличный офис в центре города.
Справедливое руководство умеющие слушать сотрудников. Множество разных бонусов от компании. Гибридный график работы( дом\офис), отсутствие места для парковки

Работала по срочному трудовому договору. Всё условия по договору работодателем были выполнены. Руководство приятное и лояльное. Очень приятный коллектив и начальница отдела. Система поощрения для новых сотрудников.
В остальном, тк я работала всего 4 месяца, меня все устроило.

Есть хорошая задумка по развитию сети , распределение ролей у каждого отдела . Белая заработная плата, честный работодатель. Оплату за использование своего транспортного средства, сейчас выплачивается 2600 рублей , а необходимо с собой перевозить большой перечень наименований. Перемещение по городу также приходится оплачивать с своей зарплаты , т.к. в Эр телекоме не принято выделять деньги на бензин . Индексации зарплат - нет. Головной офис в Перми , и уровень зарплат который не соответствует рынку труда .

Четкие бизнес процессы. Белая з.п. Хорошее оснащение оборудованием и инструментами. Отсутствует карьерный рост. Хотя есть кадровый резерв, люди в нем находятся по много лет без движения вверх.

Всегда хватает заявок для подключения новых клиентов, коллектив отзывчивый Условия труда, отношение к сотрудникам

Гибкий график работы, отличный коллектив. Корпоративы, возможность получить обратную связь о своей работе Повысить з/п и уровень мотивации, более открытый офис, с окнами

Крупный федеральный провайдер ДМС, локации, руководство

Своевременная оплата труда, больничного, соблюдение трудового законодательства. Приятный молодой коллектив. Есть скидки на домашний интернет, если есть тех возможность по адресу. Переодически проводят различные обучения. Отсутствует индексация зарплаты, нет ДМС, либо компенсации спорта. Зарплата ниже среднего по рынку. Платные корпоративные мероприятия.

Хорошие условия, руководители прекрасны, возможность заработать денег за находчивость Никакого обучения продажам на должности холодного трафик менеджера продаж

Заработная плата во время, никогда с этим не было проблем, коллектив хороший Хотелось бы чтобы перед праздниками, на точку ставили хотя бы 2 человека

Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, руководство, местоположение Рабочую технику и условия оплаты труда

Возможность обучения новым навыкам, удобный график работы, корпоративные мероприятия Отношение к сотрудникам

Бизко к дому, в основном спокойный график, инструменты и форму выдают. За последние три года очень упала заработная плата. Со средней 90т.р скатилась на 65т.р.
На фоне довольно высокой инфляции и отсутствия индексации стало очень ощущаться.
В некоторых отделах, например мой, отсутствует возможность карьерного роста.
Много бюрократии, довольно посредственное взаимодействие между отделами.

Близкое и удобное раб место,простота работы понимающее руководство.Зп без задержек и вовремя Обновить рабочее место организовать систему наставничества. Организация корпоративов досуговых мероприятий. Обучение штатного персонала с повышением классификации за счёт компании

Лучше коллектива до этого я не встречал. Отличные условия и лояльное отношение. Точки роста для сотрудников

Хорошие коллеги, все с опытом и в жизни приятные люди с правильными мыслями и жизненной позицией Руководство среднего звена начинает делать пассивное руковождение и перекладывать всё на коллективную ответственность, вместо того-то бы конкретно раздавать задачи. За тем, если ты сам не ищешь себе работы, за выполнение или невыполнение которой получаешь люлей, тебе предъявят за низкий кпд и пассивность.

- Отсутствие тотального контроля, но, смею предположить, что это скорее издержки должности и условия конкретного отдела, а так же показатели сотрудника при работе без надзора.
- Действительно своевременная оплата труда, просрочек не бывает.
- Удалённая работа возможна но не гарантирована, зависит от руководства отдела
- В офисе есть место для обеда, холодильники, возможность разогреть еду, но сам офис находится в промзоне, где поблизости даже метро отсутствует.
- Предоставляется рабочая сим-карта с корпоративным тарифом, оплата = вычет суммы из ЗП, но абонентская плата действительно мизерная. - Уровень заработной платы. Он даже не по низу рынка для отдельных должностей технической группы, он существенно ниже.
- Необходимо хотя-бы какое-то обучение по технической части, по части менеджмента обучение присутствует.
- Централизованное управление из не самого большого города России накладывает свой отпечаток, проблемы больших городов Москва/СПБ либо не понимают либо не хотят понимать.
- За годы работы добавилось огромное кол-во бюрократии, разбирательство с которой занимает больше времени чем рабочие обязанности, при этом развитие инфраструктуры для того чтобы с этой бюрократией было легче справляться на данный момент в состоянии зародыша.
- Взаимодействие между отделами - катастрофа, всё будет работать только в том случае если ты хорошо знаком с представителем отдела в который обращаешься, но, вероятно, бывает и хуже, провернуть какую-то инициативу всё же реально.

Официальное трудоустройство, белая зарплата, удобный график работы, коллектив Улучшить зарплату, оплату труда

Отличная команда, интересные задачи, сильный корпоративный дух Зп приподнять, добавить возможности развития и роста

Удобное месторасположение, хороший коллектив. нет строгих временных рамок - за опоздания и уход раньше никто не ругался, обедай сколько хочешь. Выплаты всегда своевременные, чистая зп. Работала в двух отделах, впечатления разные. Где-то хорошее руководство, где-то так себе. Для молодых специалистов хорошее место. бизнес процессы внутри компании. их практически нет в отделе b2g, либо есть но написанные на коленке, руководство которое просто так переводит весь отдел на полставки
в b2c все было хорошо

Отличная компания, добрая, позитивная, светлая с отличным веселым коллективом, скучаю Строительство новых линий связи

Очень приятный коллектив. Понятные задачи от начальства. Полная обеспеченность всем необходимым для работы. Тренинги и возможность карьерного роста. Не самый высокий оклад. KPI на который почти нет возможности повлиять.

Все устраивало- от условий с зарплатой, до коллектива. Премии, Совместные корпоративы Возможность обучения

Возможность работать на удаленке, решение проблем в режиме сильного давления,закаляет. Время решения проблем.

Нет задержек по оплате, график 3/3 Цены сделать пониже, зарплату повыше.