Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Lamoda — Москва

Близость к дому, понятное обучение, хороший коллектив. Но больше оказалось минусов чем плюсов, например сотрудник прошел обучения для повышения в должности, а на должность в итоге поставили сотрудника который не был заинтересован , а также не проходил никакого обучения Нормальное отношение ко всем сотрудникам , не основанное на своих личных симпатиях

Удобный график 2/2, без проблем можно взять как отгул, так и подработку. Все офисы расположены близко к метро. Комфортная и дружелюбная атмосфера и с руководством, и с коллегами. Безопасность. Короткие сроки адаптации, во многом после стажировки помогают уже коллеги в твоем офисе, хотя объем работы не такой большой, чтобы эту помощь просить, проще было бы сделать стажировку примерно неделю с наставником, узнать у него все нюансы и спокойно работать, не нагружаю других лишними вопросами.

Свобода в выборе торговой точки, удобный график работы, хорошая зарплата Коммуникацию между работниками

Время на сменах летит быстро и нескучно, много задач каждый день, в основном, конечно, каждый раз одинаковых, но требующих вовлечённости и во многом не автоматического подхода. Дружный, приятный коллектив, хотя многие критерии зависят исключительно от конкретной группы ПВЗ, ее управляющего и его индивидуальных процессов/решений/предпочтений. Чувствуется, что работа неплохо развивает интеллект, работоспособность, стрессоустойчивость и навыки тайм-менеджмента. Многие внутренние процессы не являются оптимальными, что можно представить и усложняют жизнь сотрудникам ПВЗ. Коммуникация между отделами требует значительного усовершенствования.

Близость к дому, коллектив, система адаптации, руководство, вода из кулера, чай зелёный без сахара Выдавать рабочие брюки и обувь сотрудникам

Удобный график, работа рядом с домом, не плохая заработная плата Немного попозже начинать рабочее время

График 2/2.Месторасположение склада.Кофейный аппарат вроде все Поднять уровень заработной платы.Труд приличный,оплата труда была низкой.

Стабильность, неплохая компания если сравнивать из подобных компаний Зарплату, выходные и время на обед

График 2/2, не далеко от метро, зарплата приходила своевременно. Повысить зарплату за тот функционал что предстоит делать сотруднику (менеджеру по продажам). Сделать реальную карьерную лестницу (возможную).
Если вы мужского пола и хотите работать в компании, то идите только на склад, должность менеджера пункта выдачи не для вас. Коллектив на этой должности исключительно женский ( это мой личный опыт), где все передружились: сотрудник - сотрудник, начальник - сотрудник.
Будте готовы что вас могут поставить на пункт выдачи одного, а напарника направят в другой пункт выдачи «помогать».
В вакансии указана работа 12 часов, но будте готовы выходить на работу за пол часа до открытия смены, а уйти вы не сможете пока не составите все нужные отчеты в программе которая очень долго грузит. А если возникнет какая ни будь ошибка, то это может затянутся очень на долго. У меня была ситуация когда я задержался на два с половиной часа, представьте каково это уходить в 00:30, когда было сказано что работа заканчивается в 22:00.

График был стандартный 2/2 можно подработать. Поменяться со сменщиком тоже можно. Больняк дают без проблем если надо. Обеденный перерыв, иногда просто 12 часов без еды. Попить даже не успеваешь.

Чуткое руководство,прекрасный коллектив. Работа рядом с домом,подарки на Новый год,корпоративные скидки, ДМС. Работа не из легких,но хорошо оплачивается. Мое сердечко навсегда осталось в Ламода Возможность гибкого графика,именно из-за этого пришлось расстаться

Коллектив , близость к дому, ДМС
Это все плюсы которые есть в компании Зп которую обещают на собеседование не сооствествует даже половине того, что ты получишь по итогу
75 тыс даже в графике 3/1 получают меньше половины сотрудников из за чего происходит большая текучка кадров
Людей набирают, а обучать не хотят 2-3 дня стажировки и тебя поставят на пункт работать в одного где ты просто не поймешь, что тебе нужно делать в первую очередь принимать поставку или обслужить клиентов
Программы с которыми работает компания очень виснут из за чего создается очередь и весь негатив идет на тебя
Если тебе так повезло работать на пункте в одного забудь про обед, перерыв и все остальное ты будешь работать 13 часов без перерыва
И компании стоит присмотреться к своим руководителям которые идут на Форд ради своей выгоды , а зп подчиненных не волнует никого

Начальство сбрасывает свои обязанности , на своих работников , это не нормально . Повысить зарплату и если сотрудники жалуются на управляющего , прислушиваться , а не забивать , прислушиваться в общем к подчененным .

График 2/2, если пвз с небольшим потоком клиентов, то это сказка - много свободного времени. С конца 2023 стали повышать з/п, это тоже радует. Много контроля от руководства, проверки, аудиты. Сеть крупная, но коллектив как правило не очень - молодые ребята, которые себе на уме.

Дружный коллектив, есть все условия для обеда, помощь руководства в любое время, карьерный рост График работы, не всегда бывает стабильным

Зарплата вовремя, официальное трудоустройство, больше ничего нет!!!!!! Руководство, заработная плата

Возможность зарабатывать больше, если есть желание; близость к метро (в большинстве случаев). За клининг отвечают менеджеры, хотя делать это сложно, т.к. часто поток клиентов не позволяет оперативно убирать ПВЗ. За это могут оштрафовать.

Близко к дому, неплохая зарплата (с учётом повышенного оклада на загруженный зимний период), удобный график 2/2 Очень часто были настойчивые попытки вытащить в выходной день на подработки, так как постоянно необходимы были замены, не хватало людей. Допотопная система оплаты через телефон, который выводит оплату на глючный терминал. В течение смены, начиная с открытия и заканчивая закрытием, неоднократно были случаи, когда зависали программы, что повышало раздражение клиентов и усложняло жизнь сотрудникам пункта выдачи. Было нормой оставлять одного сотрудника на загруженный пункт выдачи и забирать второго на другой. Про то, какие тяжести приходилось таскать в промежуток черной пятницы и новогодней распродажи, и говорить нечего

зарплата всегда во время сменить нынешнее руководство

Близость к дому, график, своевременные выплаты, ДМС, договор по тк Упростить расчет зп, упростить систему ухода в отпуск и на больничный

Понимание со стороны руководства, быстрая помощь при каких-либо проблемах Поменять терминалы для оплате по карте, убрать наличные, упростить открытие, а особенно закрытие смены в программах

Лояльность, подход к каждому сотруднику, адекватность
Всегда на связи для помощи Место отдыха сотрудников, коммуникацию среди них

Работа близко к дому, удобный график 2/2. Дружный, молодой коллектив Изменение программ, на которых производится основная часть работы.

Можно выбрать пвз ближе к дому, всегда можно было договориться о выходных Можно улучшить систему мотивации

Стабильная зарплата, возможность карьерного роста Прислушиваться к пожеланиям коллектива

Отзывчивость руководства, помогает решить любой вопрос даже если тебе кажется, что выхода нет Внедрение дополнительных вспомогательных гаджетов для улучшения работы и улучшения рабочих программ

Работа в белую, дмс, прозрачный расчет зп
Можно увеличить доход доп.сменами
Бесплатное обучение
Доступная коммуникация с руководством и между отделами Увеличить доход сотрудников пвз

Коллектив хороший, даже руководство очень лояльное и всегда поддержит Ужасный физический труд, который губит спины многих молодых ребят.

Близость к дому, коллектив, возможность брать подработки, оплачиваемый учебный отпуск, руководство Некоторые пункты нуждаются в расширении склада

Работал здесь менеджером по продажам, остался доволен полученным опытом. Коллектив и руководство порядочные люди, всегда подскажут, если возникнут вопросы. Достойная зарплата, хорошие возможности сделать карьерный рост. Поработал здесь пол года и ценю профессиональный рост, но ухожу из-за возможности продолжить образование. Было бы лучше скорректировать график работы для удобств, в остальном я думаю, что все достойно