Lamoda: отзывы о работе на должности
Работник склада

Что форму не нужно носить домой стирать. Чисто и хорошая столовая. Вежливость охраны и руководителя смены.

Стабильная зароботная плата, возможность выбора графика, хорошие условия труда и отдыха Коммуникацию между сотрудниками

Мне всё понравилось, коллектив хороший, выплаты без задержек. Склад чистый и теплый. Всё хорошо. Нечего дополнять.

Высокая з/п. Бесплатная спецодежда, которая каждый день выдаётся чистая, а прежняя идёт в химчистку. Обувь. Бесплатный обед, но над качеством кухни следует поработать, некоторые блюда были весьма неудачны.(например, салат с сельдью и яблоками) Транспорт до работы. Для вахтовиков предоставляется общежитие со стиралкой, кухней, туалетом, душем. 50мин езды до Москвы. Однажды я попала в одну смену, где супервайзеры не были заинтересованы в своей работе. Доходило до элементарных вещей, что не могли распечатать расчётку, однажды моя коллега 4 раза подходила, чтобы дали обходной лист. Думаю в этой смене надо поработать над этим. (2-я).
Так же есть один момент, что часто девочек отправляют на участок размещения, где приходится работать с тяжестями, и сотрудников для помощи не бывает, думаю было бы неплохо проработать и этот момент.

Зарплата высокая, бесплатное общежития , бесплатное питание! Все лучше некуда! Я доволен! И так все подходит! Я рекомендую

Отличное общежитие Логопарк Софьино. Вкусные обеды. На складе тепло. Ужасная система мотивации. До самого конца вахты неизвестно, сколько в итоге заработал. Обещали выплатить дополнительную премию за работу в Софьино, плюс компенсацию за дорогу. В итоге только так называемый гарант. Учитывая довольно таки напряжённый график и 12-часовые смены, за месяц работы как-то не особо много получается.

Близость к проживанию в общежитии. Условия проживания в общежитии, поддержка со стороны руководства, теплый чистый склад График работы .
Остальное все хорошо

Хороший коллектив, удобное место и график работы.
Трансфер, обед за счет компании.
Возможность в выборе рабочих смен Все устроило, на данный момент ничего

Стабильность, отзывчивость, предоставление жилья, трансфер, хороший доход Повысить стоимость пиков
График работы

Проживание за счет организации,питание,условия труда. Прекрасный коллектив,нашла себе там подруг. Обязательно ещё приеду Систему пропусков и прохода на склад. Огромные очереди на вход с утра и на выход вечером

Предоставление бесплатного общежития, питание во время смены 1 раз, возможность карьерного роста Предоставление информации от начальства до работников, никто ничего не знает, никто не может сказать что-то конкретно. От всех исходит разная информация.

Новая общага для вахтовиков, бесплатные обеды, трансфер до работы. Сотрудников очень много, ходишь ищешь себе работу, по пол дня проходят зря, ждёшь когда появится работа. Если не пришёл за час раньше остался без работы, соответственно зп такая

Я работала в этой компании в течение пяти лет, это было время, наполненное уроками и достижениями. Работа очень трудоемкая, требует много сил и ответственности, но мне нравилось. На складах всегда очень чисто. Можно покушать во время смены. Недавно я решила уйти, так как собираюсь стать мамой. Обещала всему нашему коллективу, что скоро вернусь. Я благодарна компании за все, что она мне дала, и ухожу временно с уважением к коллегам и руководству. Мы всегда на связи, так как уже подружились . Чаще собираться всем коллективом на различные мероприятия, праздники. И конечно хотелось бы, чтобы зарплата стала более достойней. Возможность выбирать смены.

Все отлично, общежитие комфортное, коллектив, помощь и поддержка, наставники всегда помогут, если бы спросили вернулась бы еще раз на вахту ответила бы - да!
Побольше бы отдыха между сменами... Все устраивало, мне все нравилось.

Всё чётко организовано - начиная с проезда, проживания, медосмотра, продолжая в обучении, работе, питании, оплате труда. Разнообразить графики работы, чтобы можно было выбрать смены, например, только дневные или только ночные (по разным причинам не каждый может работать и в ночь и в день одновременно).
Добавить возможность выбора рабочей обуви. Допустим за дополнительную плату сотрудник мог бы приобрести более комфортную пару кроссовок. А кто не хочет, "бегает" в бесплатной.

Условия труда , место отдыха в перерывах , чисто на складах качество техники (тсд,вагонетки) , стоимость оплаты труда

Близость к дому, столовая, теплое помещение места работы, белая зп Низкая зп, нет возможности карьерного роста, дополнительных плюшек тоже нет.

хорошая зарплата
комфортные условия
удобное местоположение
коллектив Отношения руководства к сотрудникам склада

Удобный график, хороший колектив, близость к метро, хорошее понимающее руководство на складе Повысить зарплату, менее критично относиться к отдыху людей, увеличить количество перекуров

Комфортное условие труда , прекрасный коллектив. Руководство ответственное и всегда прислушивается к сотрудникам Оперативность работы

в пешей доступности, хорошие условия работы и проживания, бесплатные обеды - топ на складе сухо, под конец смены горло болит и постоянно хочется пить, а так норм

Предоставление 2 дневных смен, вместо графика день/ночь, удобно добираться Отношение к сотрудникам, заработную плату

Близость к общежитию с места работы пешая доступность, бесплатные обеды, чистые комнаты проживания, стиральная машина. Коммуникацию между работниками

Заработная плата, больше никаких плюсов нет.
К сожалению не посоветовала бы никому там работать Отношение начальства к работникам

Близость общежития к складу, бесплатное питание во время смены, само общежитие хорошее так как новое. Предоставление полной информации за что оплачивается заработная плата. Например, при собеседовании не обговаривали о том, что заработок зависит исключительно от тебя. Ты должен сделать нное колличество "пиков" (просканировать) товаров и сделать его множество не забывая о пятиминутках (между пиком от одного товара к другому не должно пройти больше 5 минут). Так называемые пятиминутки могут не соблюдаться из-за технических сложностей, но все равно твой коэффициент будет уменьшен хотя вина и не твоя.
Предоставление полной информации по поводу цен пика на определенных видах работы. Такой вид работы как "размещение" менее оплачиваемый и если вы будете на постоянной основе заниматься им, то чтобы заработать обещанный гарант придется не слабо попотеть.
Улучшить связь между ТСД и сервером. Он буквально каждые полчаса отпадает и перестает работать.
Предоставить возможность стирки в общежитии на режимах более 30 минут.
Продолжать можно бесконечно.

Коллектив, подработки, отношение к сотрудникам, обучение, рабочим процессом Зарплату и мотивацию

Транспорт к месту работы, бесплатные обеды, остальное остается желать лучшего Заработную плату и руководство

Честная заработная плата немного увеличить время отдыха

открытость и прозрачность компании, хорошие условия для работников выдавать нормальную обувь

Чистое новое общежитие, большая кухня,
стиральная машина и помещение для сушки белья, транспорт от общежития до склада, приятные руководители
На работе предоставляются разовые обеды (Сок, суп и основное блюдо )
так же предоставляется рабочая форма комбинезон, футболка и обувь. тщательнее подбирать руководителя общежития ( столкнулись с пренебрежительным отношением)

Разрешить сотрудникам присаживаться не только во время перерывов

Разрешить не только начальникам и супервайзеру проносить телефон и наушники (было бы здорово на смене слушать музыку не вижу в этом ничего плохого учитывая что всю смену ты находишься один в своих мыслях)

Сделать более удобную обувь или разрешить сотрудникам приобретать и носить стельки на работу (для такого можно придумать что то вроде штампа который ставится у кладовщика при выдачи обуви что бы при осмотре подтвердить что ты не украл стельки а принес с собой)

Сделать более вкусные обеды (они очень пресные и сухие а в котлетах вместо мяса крабовые палочки)