Отзывы о работе в билайн — Москва

Стабильность, крупная компания и белая заработная плата. Оформление по трудовому кодексу Индексацию заработной платы проводить чаще. Офис построить более современный и в более удобной локации

Атмосфера открытости, сотрудников любят и ценят. Не сильно развиты лидерские качества у руководителей. Коммуникации между сотрудниками определённо не хватает.
Нет чёткого понимания, как можно влиять на реализацию проектов. К кому идти за помощью.

Открытые митапы с топ руководителями, корпоративная культура Отношение руководителей среднего звена, пересмотр зарплат (за 4 года не было повышений), условия для обеда и отдыха (в регионах отсутствуют), выдача корпоративной техники (не выдают ноутбуки, заставляют покупать собственную за 15к)

понимание, всегда готовы обучить и помочь не только новичку, но и опытному специалисту нормальный график работы и больше выходных

Возможность более-менее регулировать график работы , исходя из предпочтений Оплату труда хотя бы до уровня «среднего по больнице»

Полностью удалённая работа
Стабильность
Отсутствие тотального контроля и "микроменеджмента" Полное отсутствие перспектив
Сверхнизкий уровень дохода
Не оптимизированные процессы

Крупная компания, страховка дмс, белая зарплата, работа в хорошем офисе Увеличить уровень заработной платы

Возможсть удаленной работы. Неплохой профессиональный рост (если работать нормально) Уберите жадность в оплате труда, организуйте качественное обучение для новобранцев. И постройте наконец адекватные ИТ процессы по внедрению доработок систем.

Хорошо платят за проданные симки, регулярно приходит товар, неплохая реклама бренда Удалить конфигуратор, поднять окладную часть

Свобода выбора рабочего графика, прослушивание к советам по улучшению того или иного направления деятельности. В направлении по домашнему интернету в службе, где я работаю сделать возможность сохранения тарифного плана для действующих абонентов Билайн (монобренд)

Наверное это первый работодатель у которого я не нашел ни каких плюсов , кроме близости расположения к дому Зарплату, график , отношение руководства,корпоративные мероприятия

Наличие ДМС. Бывает попадается хороший коллектив, можно приобрести для себя технику и связь по выгодным условиям, так как всегда в курсе всех актуальных акций, условий, выгодных предложений. Официальное трудоустройство по ТК, отчисления в ПФР, ФСС, оплата периода временной нетрудоспособности. Возможность трудоустройства без опыта работы, бесплатное обучение работы с программами, навыкам продаж перед трудоустройством. Хороший опыт для начала трудового пути, развивает выносливость, стрессоустойчивость, дисциплинированность, внимательность. Можно улучшить условия труда (предоставить возможность иногда сидеть при работе за компьютером, а не согнувшись стоя работать, повысить уровень окладной части зарплаты). Необходимо начисление зарплаты (окладной части за отработанные дни) синхронизировать с программой, осуществляющей контроль нахождения сотрудника на рабочем месте (по биометрическим данным), т.к. в случае если руководителем были предоставлены не верные данные по фактически отработанным дням работника, то не указанные в графике дни останутся без оплаты, несмотря на то, что нахождение работника подтверждалось при открытии смены, закрытии смены и в течение дня сканером отпечатка пальца. Усилить контроль за сотрудниками во избежание краж, т.к. при выявлении недостачи товара по результатам инвентаризации, платят за отсутствие товаров всё сотрудники в равной степени.

Свобода выбора графика,близость от дома. Могу ещё добавить подбор хорошего коллектива и официальное трудоустройство Коммуникации между сотрудниками и руководством, и уровень зарплаты. Возможно более свободный график э

Близость к дому, классный коллектив и руководство, много возможностей для карьерного роста и развития. Я считаю, что улучшить ничего не требуется, условия действительно комфортные для работы

Все нравится в работодателе, нет вопросов которые нельзя решить. А если происходит изменение на Рынке недвижимости, тогда адаптация должна занимать максимально короткий период времени. Улучшить можно систему мотивации, но я об этом, нового вряд ли что-то скажу. Увеличить процентное соотношение поощрения и качества услуг.

Условия работы на высшем уровне, дмс, служебная сотовая связь, белая зарплата, отпуск 30 дней Не хватает прозрачной структуры для, понимания к кому можно обратиться

Удалённый график работы
Комфортабельный офис
ДМС
Техническое оснащение Атмосферу в коллективе
Своевременное информирование о изменениях процедур и политик
Доступ к открытым внутренним вакансиям и участие в конкурсном отборе
Внутреннее и внешнее обучение сотрудников
Адекватная обратная связь по итогам работы
Мотивацию новых сотрудников в коллективе

Офис находился близко к дому.
Хороший коллектив.
Нормальное начальство. Заработная плата маленькая

Возможность близкого расположения офиса к дому, но это если повезет Планы и продажи всё портят, постоянная долбёжка от руководства, которую лучше исключить совсем

Возможность удалённой работы, дополнительные дни отпуска, дружный коллектив, корпоративные мероприятия Разделить open space, В2В отдельно от ТБ, административного блока и т.д

Хороший коллектив, тимлидер, возможность выбирать график самому Обеды, звонки, внутренние программы

Предоставление условия работы к сотрудникам и стабильность заработной платы Распределение трудовых обязанностей

Отсутствие потолка в зарплате - при усердии и коммуникабельности можно хорошо заработать на бонусе от продаж. Хорошо обустроенное рабочее пространство. Оплачиваемые больничные. Плотный ритм работы. Иногда еще подменяю отсутствующих, не хочу подводить начальство, они нам всегда идут навстречу

Близко к дому. Самостоятельно составлять граф к работы. Дополнительные мотивации. Обучение. Поддержка сотрудников. Розница не отдыхает. Все праздники на работе. Норма часов по производственному календарю не соблюдается. Компания сама выставляет часы работы, которые ты должен отработать , если часов меньше, то соответственно и ЗП меньше.

У нас хороший офис - проходимый, и начальство хорошее. Работать можно, зарплата устраивает в целом. Дали ДМС, хорошая помощь в случае чего.. Далеко от дома, приходится тратить на дорогу много времени и нервов из-за пробок.

Свобода в выборе раб. места , можно работать удаленно или в офисе , развоз домой , корпоративная связь Нет ничего , все устраивает

Оформление по трудовому договору, с соц.гарантиями. Обучение за счет компании. Оплачивают 1500 в месяц за мобильную связь. Нормированный рабочий день. берут не всех, среди прошедших обучение отбирают только самых лучших.

Ничего. Зарплата маленькая, постоянно нужно проходить курсы, отношение у сотрудникам тоже плохое Зарплату, отношение к сотрудникам

Хороший социальный пакет - страхование медицинское со стоматологией, поездок за рубеж, при критических заболеваниях. Скидки сотрудникам, компенсация мобильной связи. Возможность удаленной работы. Удобное расположение офиса Штаб квартиры Изменить принцип выплаты премии с ежегодной на квартальную.

Взяли, потому что был опыт управленческой работы, дополнительно прошел программу адаптации. Должность непростая, большей частью работают мужчины, рабочий день до 21 часа. Есть задачи в офисе, но в основном разъездной характер работы. Активные перемещения в течение дня подразумевают способность справляться с нагрузками.